Calon mesti memiliki sekurang-kurangnya Diploma dalam Pengurusan Sumber Manusia;
Mahir dalam penulisan dan lisan dalam Bahasa Inggeris dan Bahasa Malaysia;
Pengetahuan komputer yang baik;
Mampu mengambil minit mesyuarat;
Mampu memenuhi tarikh akhir;
Bermotivasi diri dengan tahap integriti yang tinggi;
Matang, prihatin terhadap perincian dan teratur.
Tanggungjawab
Membantu Pengurus HR/Pentadbiran dalam pelbagai aspek operasi dan pentadbiran HR;
Sediakan kerja lebih masa kakitangan terakru untuk diserahkan kepada Kewangan dan penyerahan sumbangan PERKESO Kakitangan;
Mengendalikan proses penuh pengambilan kakitangan termasuk iklan jawatan, permohonan saringan, urusan temuduga, surat tawaran, pemeriksaan kesihatan, pembukaan akaun bank, orientasi kakitangan, dll;
Menyediakan Tag ID untuk kakitangan dan pekerja penyumberan luar;
Mendapatkan program latihan yang sesuai dan membantu dalam penyelarasan susunan latihan yang diperlukan untuk pembangunan kemahiran dan pengetahuan kerja kakitangan.
Manfaat
Elaun
Rawatan kesihatan
Parking
Kepada calon yang berkelayakan dan berminat: MOHON SEKARANG.
