Minimum Diploma / Ijazah dalam Pengurusan Sumber Manusia, Pentadbiran Perniagaan, Pengurusan atau mana-mana disiplin yang berkaitan;
Sekurang-kurangnya 2 – 3 tahun pengalaman dalam bidang berkaitan. Fresh graduate juga digalakkan memohon;
Sebaik-baiknya Eksekutif khusus dalam Sumber Manusia atau setaraf;
Kemahiran yang diperlukan: pengetahuan tentang SuccessFactors & Perisian Gaji SAP akan menjadi kelebihan tambahan;
Mesti mempunyai pengetahuan tentang Microsoft Office; MS Excel, MS Word, MS PowerPoint dan MS Outlook;
Bahasa yang diperlukan: Bahasa Inggeris dan Bahasa Malaysia. Pengetahuan bahasa Mandarin adalah satu kelebihan;
Mahir dalam Undang-undang Buruh Malaysia seperti Akta Pekerjaan, Akta KWSP dan lain-lain;
Kemahiran interpersonal dan komunikasi yang baik;
Inovatif dan kreatif;
Mampu bekerja di bawah pengawasan minimum, mengambil inisiatif dan mampu bekerja di bawah tekanan;
Keupayaan untuk menangani orang dan/atau situasi yang bermasalah dan/atau sukar;
Mesti jujur dan beretika tinggi.
Tanggungjawab
Menyediakan senarai gaji bulanan syarikat;
Bertanggungjawab untuk spektrum penuh fungsi Modal Insan dan Pentadbiran termasuk tetapi tidak terhad kepada perancangan pengambilan & tenaga kerja, pampasan & faedah dan pengurusan prestasi;
Melaksanakan dan memastikan semua isu/perkara operasi Modal Insan harian dikendalikan dan diselesaikan mengikut dan mematuhi Dasar & Prosedur Modal Insan Syarikat;
Mengekalkan dan meningkatkan modal insan Syarikat dengan merancang, melaksana dan menilai perhubungan pekerja serta dasar, program dan amalan Sumber Manusia;
Mengendalikan masalah disiplin dan aduan kakitangan;
Membantu aktiviti penglibatan pekerja yang diluluskan oleh Pengurusan;
Melaksanakan tugas ad hoc yang diberikan oleh pihak atasan dari semasa ke semasa.
Manfaat
Elaun
Rawatan kesihatan
Insurans
Parking
Kepada calon yang berkelayakan dan berminat: MOHON SEKARANG.
