Memiliki Diploma ATAU Ijazah Sarjana Muda Pengurusan Sumber Manusia , Pentadbiran Perniagaan, atau bidang berkaitan.
Memiliki sekurang-kurangnya satu tahun pengalaman berkaitan dan sekurang-kurangnya satu tahun di jawatan pentadbiran.
Mahir dengan atau kemampuan belajar dengan segera berkenaan Pengurusan Gaji, Sistem Maklumat Sumber Manusia (HRIS) dan aplikasi komputer seumpanya.
Mahir dengan perisian Microsoft Office (seperti Excel, Words & PowerPoint).
Kemahiran komunikasi lisan dan bertulis yang sangat baik dalam Bahasa Melayu & Inggeris.
Kemahiran interpersonal yang sangat baik dengan kemampuan mengurus situasi sensitif dan sulit dengan kebijaksanaan, profesionalisme dan diplomasi.
Kemahiran organisasi yang sangat baik dan perhatian terhadap perincian.
Tanggungjawab
Membantu operasi harian sumber manusia termasuk fungsi dan tugas yang berkaitan
Menyediakan sokongan perkeranian dan pentadbiran kepada Pangurus Sumber Manusia.
Menjaga integriti dan kerahsiaan fail dan rekod sumber manusia
Melakukan audit berkala terhadap fail dan rekod peribadi HR untuk memastikan semua dokumen yang diperlukan dikumpulkan dan difailkan dengan tepat
Menyimpan fail, rekod, dan dokumentasi sumber manusia yang tepat dan terkini
Menyusun dan mengemas kini rekod permohonan cuti pekerja dan yang berkaitan.
Memproses dokumentasi dan menyediakan laporan yang berkaitan dengan aktiviti kakitangan (kakitangan, pengambilan, latihan, rungutan, penilaian prestasi, dsb.).
Menyelaraskan projek HR (mesyuarat, latihan, tinjauan, dll) dan ambil minit.
Menerima , menapis dan membuat rumusan berkenaan rungutan, permintaan dan perkara yang berkaitan permintaan pekerja untuk dinilai oleh Pengurus Sumber Mansuia.
Membantu dalam penyediaan dokumen yang berkaitan penggajian
Manfaat
Elaun Rawatan perubatan Jam kerja normal Hari kerja: Ahad – Khamis
