Berita baik kepada yang sedang mencari pekerjaan, Angkatan Pertahanan Awam Malaysia (APM) kini sedang membuka pengambilan jawatan kosong bagi melancarkan lagi perjalanan operasinya.
Pengambilan ini adalah terbuka kepada warganegara Malaysia yang berminat dan berkelayakan. Berikut adalah maklumat jawatan, syarat-syarat kelayakan dan cara memohon bagi jawatan-jawatan yang ditawarkan:-
Maklumat Jawatan Angkatan Pertahanan Awam Malaysia
PERSONEL MYSTEP
- Taraf Jawatan: Kontrak
- Kemudahan: Cuti rehat, cuti sakit, caruman KWSP dan caruman PERKESO
Syarat-syarat Kelayakan
- Calon mempunyai Diploma (Keutamaan dalam bidang IT);
- Calon lelaki sahaja;
- Calon berumur antara 22 – 30 tahun;
- Mahir dalam semua platform aplikasi sosial media (Seperti FB, Tiktok, Instagram, YouTube, Twitter dan lain-lain)
- Mahir menggunakan kamera dan mengambil gambar;
- Boleh memandu dan mempunyai lesen kereta;
- Seorang yang berdedikasi dan boleh memberikan komitmen yang tinggi.
Cara Memohon
Kepada yang berminat dan menepati syarat-syarat kelayakan yang ditetapkan, permohonan kekosongan jawatan boleh dibuat seperti mana yang dinyatakan di hebahan rasmi kekosongan jawatan.
Permohonan hendaklah dikemukakan dengan menghantar resume secara e-mel melalui MyFutureJobs dan alamat e-mel: su_fatihah@civildefense.gov.my
Pemohon juga perlu memastikan segala maklumat yang diberikan adalah benar, sahih dan tepat, serta hanya memohon jawatan yang selaras dengan ketetapan syarat-syarat kelayakan setiap jawatan.
Hanya calon yang menepati syarat-syarat kelayakan dan melepasi tapisan sahaja yang akan dipelawa menghadiri sesi temu duga.
SERTAI TELEGRAM: https://t.me/berikerja2021
Tarikh tutup permohonan pada 31 MAC 2024 (AHAD).
Hebahan rasmi kekosongan jawatan dan permohonan boleh dirujuk – DI SINI.
Angkatan Pertahanan Awam Malaysia (APM) adalah sebuah agensi yang bertindak dalam menghadapi bencana dan kecemasan. APM telah ditubuhkan pada 24 mac 1952 dan kini telah melalui pelbagai peningkatan dan pemodenan sebagai agensi penyelamat demi kesejahteraan sejagat.
